党建经营是现代企业管理的重要组成部分，其实质是将党的建设融入企业经营管理的全过程，确保党的理论和路线方针政策在企业中得到有效贯彻，在当前形势下，如何更好地落实党建经营，成为摆在我们面前的重要课题。

党建经营的核心意义

党建经营的核心在于落实，落实是一种行动，是理论与实践相结合的过程，在企业管理中，党建经营的落实主要体现在以下几个方面：

1、坚定党的方向不动摇，企业要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保企业发展方向符合国家战略和人民利益。

2、加强党组织建设，建立健全企业党组织，发挥党组织在企业决策、监督、执行中的重要作用。

3、深化企业文化建设，将党的优良传统和企业文化相结合，培育积极向上的企业精神，增强企业凝聚力。

4、推动企业经营效益提升，通过党建工作激发员工积极性，提高生产效率，促进企业经济效益持续增长。

如何落实党建经营

要落实党建经营，需要从以下几个方面入手：

1、强化责任担当，企业领导要切实履行党建经营的第一责任，将党建工作纳入企业经营管理的总体布局。

2、加强队伍建设，培养一支懂经营、善管理的干部队伍，提高员工素质，为企业发展提供人才保障。

3、完善制度机制，建立健全党建工作制度，确保党建工作有序开展、有效落实。

4、创新方式方法，结合企业实际，创新党建活动方式，使党建工作更加贴近生产实际，增强针对性和实效性。

党建经营的实践路径

1、融入日常经营管理，将党建工作与生产经营管理相结合，确保党的理论和路线方针政策在企业中得到有效贯彻。

2、开展主题党日活动，通过主题党日活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质，推动党建工作落地生根。

3、深化党风廉政建设，加强党风廉政教育，完善监督机制，营造风清气正的企业氛围。

4、推动党建与业务深度融合，将党建工作与业务工作相结合，发挥党建对企业发展的引领作用，促进企业核心竞争力提升。

案例分析

以某国有企业为例，该企业坚持党建经营落实，取得了显著成效，具体做法包括：坚定党的方向，加强党组织建设，深化企业文化建设，推动党建工作与生产经营管理深度融合，通过这些举措，企业实现了经济效益和社会效益的双提升。

党建经营是企业管理的重要组成部分，落实是关键，我们要强化责任担当，加强队伍建设，完善制度机制，创新方式方法，推动党建经营在企业中得到有效落实，只有这样，才能更好地发挥党建对企业发展的引领作用，推动企业实现高质量发展。