党的建设是党的事业发展的根本保证，当前一些地方和单位在党建工作中存在“党建不重视落实”的现象，严重影响了党的形象和工作效率，本文旨在探讨这一问题，分析其成因，提出相应的对策和建议。

党建工作中存在的“重视落实不足”问题

1、思想观念上的偏差，一些党员干部对党建工作的重要性认识不足，重视不够，导致在实际工作中缺乏主动性和积极性。

2、制度执行上的松懈，部分党组织在党建工作上虽制定了相关制度和规划，但在执行过程中缺乏有效监督和管理，导致制度形同虚设。

3、工作落实上的不力，部分党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义现象，导致党建工作难以落到实处，影响了党建工作的实际效果。

成因分析

1、思想认识不到位，部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，未能充分认识到党建工作对于单位发展的重要意义。

2、考核评价机制不完善，当前党建工作考核评价机制存在一定问题，过于注重形式，导致部分党员干部在工作中出现重形式、轻实效的现象。

3、监督机制不健全，党内监督机制在执行过程中存在一些问题，如监督不到位、监督乏力等，导致党建工作中的“重视落实不足”问题难以得到有效解决。

对策与建议

1、加强思想教育，提高认识水平，加强对党员干部的思想教育，引导其充分认识到党建工作的重要性，增强抓好党建工作的责任感和使命感。

2、完善考核评价机制，建立健全科学、合理的党建工作考核评价机制，注重实效，避免形式主义，引导党员干部在工作中注重实效，避免重形式、轻实效的现象。

3、加强监督和管理，强化党内监督，确保党建工作制度的有效执行，对于在工作中存在“重视落实不足”问题的党员干部，要及时进行批评教育，严肃处理。

4、加大问责力度，对在党建工作中存在严重问题的单位和部门，要追究相关责任人的责任，确保党建工作得到有效落实。

解决“党建不重视落实”的问题，关键在于提高党员干部的思想认识，完善考核评价机制，加强监督和管理，加大问责力度，只有这样，才能确保党建工作得到有效落实，推动党的事业不断发展，各级党组织和广大党员干部要深刻认识到这一问题的重要性，切实采取有效措施，推动党建工作落到实处，为党的事业发展提供坚强保证。