在现代社会，组织的运行离不开科学有效的管理制度，其中生活制度是组织管理工作的重要组成部分，一些组织在生活制度落实方面存在不严的现象，严重影响了组织的正常运转和长远发展，本文旨在探讨组织生活制度落实不严的表现、原因及解决对策。

组织生活制度落实不严的表现

1、制度执行不力：一些组织在生活制度的执行过程中存在敷衍了事、走过场的现象，导致制度形同虚设。

2、监督管理不到位：部分组织在生活制度的监督环节存在疏漏，使得制度执行过程中出现的问题难以及时发现和纠正。

3、员工遵守意识不强：部分员工对生活制度的重要性认识不足，缺乏自觉遵守制度的意识和行动。

组织生活制度落实不严的原因

1、制度设计不合理：一些组织的生话制度设计过于理想化，忽视实际操作中的困难和问题，导致制度难以有效执行。

2、管理层重视程度不够：部分组织的管理层对生活制度的重视程度不足，将主要精力放在业务发展上，忽视了生活制度的重要性。

3、培训和宣传不到位：一些组织在生活制度的培训和宣传方面存在不足，员工对生活制度的内容和要求了解不够，难以形成有效的执行力度。

组织生活制度落实不严的对策

1、完善制度设计：组织应根据实际情况，制定具有可操作性的生活制度，确保制度能够得到有效执行。

2、加强管理层培训：提高管理层对生活制度重要性的认识，增强其责任感和使命感，确保其在制度执行过程中起到模范带头作用。

3、加强员工教育和培训：通过举办讲座、培训等形式，提高员工对生活制度的认识和遵守意识，培养其自觉遵守制度的习惯。

4、强化监督检查：建立健全生活制度的监督机制，加大监督力度，确保制度执行过程中的问题能够及时发现和纠正。

5、建立奖惩机制：对遵守生活制度的员工给予奖励，对违反制度的员工给予惩罚，以形成有效的激励机制。

组织生活制度落实不严是一个需要引起重视的问题，为了解决这个问题，组织需要完善制度设计、加强管理层培训、加强员工教育和培训、强化监督检查以及建立奖惩机制，只有这样，才能确保生活制度得到有效执行，促进组织的正常运转和长远发展，希望本文的探讨能对相关组织解决生活制度落实不严问题有所启示和帮助。